Mit dem „2hearts New Year’s Event 2026“ in der Bertelsmann-Repräsentanz Unter den Linden 1 in Berlin setzte Bertelsmann Anfang Februar ein Zeichen für die kontinuierliche Förderung der Partnerschaft mit dem Talentnetzwerk – im Fokus standen Dialog, Vernetzung und Zusammenarbeit. Bereits seit vergangenem Jahr kooperiert Bertelsmann mit „2hearts“. Das Netzwerk bringt vor allem Talente aus dem Tech-Bereich zusammen. Die Mitglieder erhalten umfangreiches Mentoring, um kulturelle Herausforderungen zu überwinden und erfolgreiche Karrieren zu ermöglichen. Das Ziel der Zusammenarbeit mit Bertelsmann ist es, Studierende und Young Professionals mit internationalen Wurzeln frühzeitig anzusprechen.
Die Partnerschaft zwischen Bertelsmann und „2hearts“ sei eine fast natürliche Verbindung, betonte Béatrice de Surmont-Harhoura, Executive Vice President Top Executives & Talent Management bei Bertelsmann, in ihrer Begrüßung. „Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Perspektiven für Kreativität und Fortschritt unverzichtbar ist – und daher ein Grundpfeiler unseres geschäftlichen Erfolgs.“
Drei praxisnahe Workshops
Bertelsmann trat bei der Veranstaltung aber nicht nur als Gastgeber auf; die Partnerschaft wurde auch durch das Employer-Branding-& Talent-Attraction-Team bei Bertelsmann betreut. Pamela Taylor, Aman Singh, Victoria Kirschberger und Alev Ayhan organisierten das Event und unterstützten bei der inhaltlichen Gestaltung. Außerdem sind zahlreiche Mitarbeitende aus dem gesamten Konzern selbst Mitglied von „2hearts“; sie standen den Gästen während des gesamten Events als Ansprechpersonen zur Verfügung.
Insgesamt fanden drei praxisnahe Workshops statt – einer gestaltet von Bertelsmann, zwei weitere von Mitgliedern des Netzwerks. Sujay Joshy, AI-Engineer bei Riverty, gab unter dem Titel „AI, Data & Digital Skills“ Einblicke in aktuelle Entwicklungen und zentrale Zukunftskompetenzen im digitalen Umfeld. Neben den Workshops ist auch das begleitende Mentoring-Programm ein zentraler Bestandteil der Initiative. Sieben Vertreterinnen und Vertreter aus verschiedenen Bereichen von Bertelsmann unterstützen dabei junge Talente, Gründende sowie angehende Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihrem Weg in der europäischen Tech-Industrie. Ziel ist es, Innovation und nachhaltiges Wachstum gemeinsam voranzutreiben.
Persönliche Geschichten im Vordergrund
Die „2hearts“-Mitglieder nutzten die Gelegenheit und netzwerkten untereinander sowie mit den anwesenden Bertelsmann-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern. Der Aufbau solcher persönlichen Netzwerke ist ein zentraler Bestandteil von Empfängen wie diesem. Hier geht es nicht ausschließlich um die Karriere. Die Teilnehmenden thematisierten auch Aspekte wie die eigene Identität, Zugehörigkeit und Perspektiven. Auf der Bühne teilten sie entsprechend persönliche Geschichten miteinander. Außerdem erhielten die Gäste ein Buchgeschenk: ein Exemplar des Buches „Schwarz Rot Wir – Wie Vielfalt uns reicher macht“ von Pierrot Raschdorff, Senior Director Global Corporate Responsibility. Das Buch ist im Mosaik-Verlag in der Penguin Random House Verlagsgruppe erschienen.
