Unsere Corporate Responsibility-Strategie
Corporate Responsibility ist als „Enabler“ in der Konzernstrategie von Bertelsmann verankert und damit handlungsleitend für alle im Unternehmen. Eine zentrale strategische Ausrichtung wird dezentral mit unternehmerischem Freiraum in den Unternehmensbereichen umgesetzt. Auf Konzernebene kommen im Bertelsmann Corporate Responsibility-Council unter der Leitung des Konzernpersonalvorstands Group- und Senior-Executives aus den Unternehmensbereichen zusammen. Sie treiben die strategische Weiterentwicklung von Corporate Responsibility konzernweit voran und bringen dabei die operative Perspektive aus ihren Geschäften mit ein.
Corporate-Responsibility-Ziele, Projekte und -Maßnahmen werden dezentral umgesetzt. Die Unternehmensbereiche und -Firmen haben entsprechend ihren lokalen Erfordernissen dafür eigene Strukturen und Prozesse implementiert.
Darüber hinaus findet auf der Ebene der Fachexpert:innen aus den Unternehmensbereichen ein regelmäßiger Austausch zu relevanten Themen in zahlreichen und bereichsübergreifend besetzten Arbeitsgruppen und Netzwerken statt.
Auf Konzernebene koordiniert und unterstützt die Abteilung Corporate Responsibility als Stabsfunktion des Konzernpersonalvorstands die Arbeit des Corporate Responsibility-Councils, der Arbeitsgruppen und Netzwerke in Zusammenarbeit mit weiteren Konzernfunktionen.
