Deutsche Medien, aber auch Mitarbeitende, haben in letzter Zeit mehrfach die Frage gestellt, wie sich Bertelsmann zu den Themen Vielfalt und Antidiskriminierung positioniert. Der Code of Conduct stellt klar, dass der Konzern keinerlei diskriminierendes Verhalten etwa aus Gründen der ethnischen Herkunft oder der Nationalität duldet. Doch wie international sind eigentlich die 33.187 Mitarbeitenden in Deutschland?
Wie positioniert sich Bertelsmann zu den Themen Vielfalt und Antidiskriminierung? Welche Regelungen gibt der Konzern hier seinen Unternehmen mit auf den Weg? Diese Fragen wurden seitens deutscher Medien, aber auch von Mitarbeitenden, in den vergangenen Wochen mehrfach an Bertelsmann herangetragen. Dazu hat das Unternehmen dieses Statement herausgegeben: „Bertelsmann steht fest zur demokratischen Grundordnung und fordert von seinen Geschäften die Einhaltung aller geltenden Gesetze sowie des Bertelsmann Code of Conduct. Dieser weltweit gültige Verhaltenskodex schreibt verbindlich vor, dass Bertelsmann keinerlei diskriminierendes Verhalten etwa aus Gründen der ethnischen Herkunft oder der Nationalität duldet. Unser Unternehmen bekennt sich zu Vielfalt, Respekt und Toleranz. Es achtet Menschenrechte, Persönlichkeitsrechte und Würde der Mitarbeitenden und aller Dritten. Bertelsmann selbst ist vielfältig und international: Unser Haus macht in mehr als 50 Ländern der Erde Geschäfte. Unsere Medien sind weltweit ein Zeugnis von Pluralismus und Vielfalt. Unsere 33.200 Beschäftigten allein in Deutschland haben 131 verschiedene Nationalitäten. Wir freuen uns, dass sie bei uns sind – und könnten ohne sie gar nicht arbeiten.“
Wie wichtig der Beitrag von Mitarbeitenden verschiedenster Nationalitäten für Bertelsmann in Deutschland ist, beleuchtet ein genauerer Blick auf die Zahlen. Sie zeigen auf den ersten Blick, dass Internationalität in deutschen Bertelsmann-Unternehmen schon lange gelebter Alltag ist. Mehr als zehn Prozent der Mitarbeitenden, genauer gesagt 11,51 Prozent, haben keine deutsche Nationalität. Das sind 3.820 der insgesamt 33.187 Bertelsmann-Mitarbeitenden (Stand 31. Dezember 2023) in Deutschland. Diese 3.820 Kolleginnen und Kollegen stammen aus insgesamt 129 Ländern sowie dem Kosovo, das international nicht als Land anerkannt ist. Mit Ausnahme von Antarktika sind alle Kontinente der Erde vertreten, also Europa, Nord- und Südamerika, Afrika, Australien sowie Asien.
„Die beeindruckende Zahl von Menschen aus 130 Nationen, die bei uns in Deutschland arbeiten, zeigt, wie international Bertelsmann ist – nicht nur insgesamt mit seinen Geschäften in mehr als 50 Ländern der Erde, sondern auch in seinem Heimatland“, sagt Bertelsmann-Personalvorstand Immanuel Hermreck. „Diese Menschen leisten an vielen unterschiedlichen Stellen im Konzern einen wertvollen Beitrag und machen Bertelsmann zu einem bunten, vielfältigen Unternehmen. Wir freuen uns darüber, dass sie bei uns sind.“
Neben den 29.364 Mitarbeitenden deutscher Nationalität kommt die größte Gruppe von Kolleginnen und Kollegen, die in Deutschland bei Bertelsmann arbeiten, aus Polen (431 Menschen), gefolgt von der Türkei (368) und Italien (226). Auch aus weiteren europäischen Ländern stammen größere Gruppen: Rumänien (152), Spanien (141), Griechenland (112), Österreich (99), Frankreich (86), Bulgarien (81), Niederlande (77), Ungarn (70), Großbritannien (66), Kroatien (63) und Portugal (52). Aber auch aus Indien (117) oder den USA (42) stammen Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich zu diesen größeren Gruppen kommen einzelne Kolleginnen und Kollegen aus vielen weiteren Ländern rund um den Globus, zum Beispiel aus Burkina Faso, der Westsahara, aus Nordkorea, La Réunion, Mauritius, Madagaskar, Moldau, den U.S. Virgin Island, der Mongolei und von den Kapverden.
Schließlich haben auch die großen Konflikte der vergangenen Jahre Menschen in größerer Zahl nach Deutschland und auch zu Bertelsmann gebracht. So haben 118 Menschen aus Syrien, 84 aus der Ukraine, aber auch 95 aus Russland, 53 aus Eritrea, 50 aus Afghanistan und sechs Menschen aus den besetzten Palästinenser-Gebieten bei deutschen Bertelsmann-Firmen Arbeit und damit eine Perspektive gefunden.
