Inclusion

Bei Bertelsmann bedeutet Inclusion, ein von Vertrauen und psychologischer Sicherheit geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Perspektiven einbringen, ihr Potenzial entfalten und zum Unternehmenserfolg beitragen können. Inclusion fördert eine Kultur der Vielfalt, Fairness, Wertschätzung und Zusammenarbeit und ist damit die Basis für „Kreativität“, einen der beiden Unternehmenswerte von Bertelsmann.

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Vielfalt ist seit jeher die Basis für Kreativität und Unternehmertum bei Bertelsmann. Diese Überzeugung ist in den Bertelsmann Essentials und im Code of Conduct verankert und Grundlage unseres Handelns.

Thomas Rabe

Vorstandsvorsitzender von Bertelsmann und Chief Executive Officer der RTL Group

Unser Ansatz

Überlagerte blaue Linien und transparente Formen bilden ein abstraktes geometrisches Muster vor hellem Hintergrund.

Perspektivenvielfalt fördern

Bertelsmann ist überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven zur Qualität, Innovationskraft und Relevanz seiner Inhalte, Produkte und Dienstleistungen beitragen. Offenheit, Vertrauen, psychologische Sicherheit und ein gemeinsamer Sense of Purpose bilden dafür die Grundlage. Das Unternehmen setzt gezielte Maßnahmen um, um Perspektivenvielfalt zu fördern und unterschiedliche Sichtweisen systematisch einzubeziehen. Deshalb werden Initiativen von Mitarbeitenden zur Stärkung von Inclusion unterstützt.

Mehrere transparente orange Linien kreuzen sich und erzeugen ein abstrahiertes, dynamisches grafisches Muster.

Inclusion in der Teamkultur stärken

Eine von Inclusion geprägte Teamkultur zeigt sich im täglichen Miteinander aller im Unternehmen. Führungskräfte haben eine besondere Verantwortung dafür, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden respektiert und gehört werden und sich ermutigt fühlen, ihre Perspektiven einzubringen. Zugleich sind alle Mitarbeitenden aufgefordert, durch Offenheit, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung die Kultur des Miteinanders zu prägen.

Kreuzende rote und pinke Linien überlagern sich zu einem kontrastreichen abstrakten grafischen Muster.

Inclusion in Personalprozesse integrieren

Bertelsmann verfolgt das Ziel, seinen Mitarbeitenden faire Chancen zu eröffnen, ihre Potenziale zu erkennen und zu fördern. Dafür werden Personalprozesse kontinuierlich weiterentwickelt und Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche dabei unterstützt, ihre Rolle bei der Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur wahrzunehmen.

Überlagerte türkisfarbene Linien und transparente Flächen formen ein ruhiges, geometrisch wirkendes abstraktes Muster.

Austausch und Vernetzung intensivieren

Der Austausch von Wissen und Erfahrungen ist ein Erfolgsfaktor für Inclusion. Bertelsmann fördert daher den bereichsübergreifenden Dialog und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sowie den Austausch in externen Netzwerken.

Unsere Mitgliedschaften

Durch unser Engagement in Partnerschaften und Netzwerken verleihen wir unserer Haltung Ausdruck. In Zusammenarbeit mit Organisationen und Initiativen, deren Zielsetzungen wir teilen, fördern wir den Austausch von Wissen und Ressourcen mit dem Ziel unsere Perspektiven zu erweitern und unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung zu stärken.

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