Man hätte kaum ein passenderes Motto finden können: „175 Jahre Bertelsmann – Eine Zukunftsgeschichte“ lautet nicht nur die Überschrift, unter der das Medien- und Serviceshaus in diesem Jahr seinen großen runden Geburtstag feiert, sondern auch der Leitgedanke der zweieinhalbtägigen Karriereveranstaltung „Talent Meets Bertelsmann“. Hunderte von Studenten hatten sich beworben, 51 vielversprechende Top-Talente waren schließlich in der zweiten Hälfte der vergangenen Woche in die Unternehmensrepräsentanz nach Berlin geladen worden, um sich Gedanken über die Zukunft der Medien und der Mediennutzung zu machen. Sechs Gruppen präsentierten ihre im Rahmen von Workshops sorgfältig ausgearbeiteten Geschäftskonzepte vor eigens angereisten Mitgliedern des Bertelsmann-Vorstandes – das Siegerteam gewann eine Reise nach New York.
Nach dem erfolgreichen Start der Recruitinginitiative „Create Your Own Career“ im Jahr 2008 mit einer großen Auftaktveranstaltung in Berlin hatte sich Bertelsmann im vergangenen Jahr auf kleine gezielte Veranstaltungen mit ausgewählten Studierenden konzentriert. Nun hat der Bertelsmann-Vorstandsvorsitzende Hartmut Ostrowski wieder die Schirmherrschaft von „Talent Meets Bertelsmann“ übernommen. „Es freut mich besonders, dass wir nach einem herausfordernden Jahr 2009 jetzt im Jahr unseres 175-jährigen Jubiläums wieder eine große Karriereveranstaltung durchführen, die schon im Vorfeld auf reges Interesse bei den Studierenden gestoßen ist“, so der Vorstandsvorsitzende. „Wir leben von kreativen und unternehmerischen Mitarbeitern. Diese auch für die Zukunft zu gewinnen, ist eine ganz wesentliche Voraussetzung für den weiteren Erfolg von Bertelsmann.“
„Langfristige Beziehung zu Top-Kandidaten aufzubauen“
Bertelsmann-Konzernpersonalchef Immanuel Hermreck ergänzte: „Es war besonders wichtig, die Initiative ‚Create Your Own Career‘ auch 2009 fortzusetzen und jetzt wieder mit einer größeren Veranstaltung in unserer Zielgruppe präsent zu sein. Unser Ziel ist es, Bertelsmann dauerhaft als das ‚Unternehmen der Unternehmer‘ für junge Studierende erlebbar zu machen und eine langfristige Beziehung zu Top-Kandidaten aufzubauen.“ Aus diesem Grund werde auch mit weiteren 50 Kandidaten, die man nicht zur Veranstaltung selbst habe einladen können, Kontakt gehalten.Nach der Begrüßung durch Immanuel Hermreck und Thorsten Strauß, Leiter der Bertelsmann-Unternehmenskommunikation, der Bertelsmann als Ganzes vorstellte, standen sechs Workshops im Mittelpunkt der Veranstaltung, in denen sich die Teilnehmer mit aktuellen Chancen und Herausforderungen der einzelnen Unternehmensbereiche befassten. Ihre Ergebnisse präsentierten die Gruppen am Donnerstagnachmittag einer Jury aus Top-Führungskräften der Bertelsmann AG, zu der unter anderem der Vorstandsvorsitzende Hartmut Ostrowski, der Finanzvorstand Thomas Rabe und der Vorstandsvorsitzende von Arvato, Rolf Buch gehörten.
Erwartungen bei Weitem übertroffen
Und die Teilnehmer legten sich mächtig ins Zeug – kein Wunder, winkten ihnen doch, neben wichtigen Kontakten zum Unternehmen, attraktive Preise. Entsprechend motiviert gingen die Studenten in ihren Workshops ans Werk. Schließlich waren es drei Teams, deren Ideen und Präsentationen besonderen Anklang fanden. Die „Gruppe Random House“ hatte nämlich eine interessante Vision für die Referentenagentur Bertelsmann entwickelt – zur Belohnung für ihren gewonnenen dritten Preis können die Teammitglieder nun einen „Innovation Day“ bei Arvato erleben. Die „Gruppe Arvato“ begeisterte mit einem Geschäftsmodell für das sogenannte „Cloud Computing“ die Jury – dafür gab es Platz zwei in Form eines exklusiven Workshops im UFA Lab in Berlin. Der erste Preis, eine Reise nach New York mit Besuch der Zentralen von Random House und Bertelsmann Inc., ging an die „Gruppe RTL Group“, die einen spannenden Ansatz für eine neue programmbegleitende Mobil-Applikation entwickelte.Hartmut Ostrowski selbst zeichnete am Donnerstagabend die Preisträger aus. Wie auch die übrigen Jury-Mitglieder zeigte er sich begeistert von den kreativen Ideen, aber auch von den abwechslungsreich und ansprechend gestalteten Präsentationen, die seine Erwartungen bei weitem übertroffen hätten. Konzernpersonalchef Immanuel Hermreck vergab noch eine weitere Auszeichnung: Der Sonderpreis für die kreativste Bewerbung für die Bertelsmann-Karriereveranstaltung ging an eine Studentin, die nun die „TV Summer School“ der RTL-Journalistenschule besuchen darf. Zusätzlich erhielten alle Teilnehmer übrigens noch ein ausführliches Feedback zu ihren Konzepten und Präsentationen plus individuelle Karriereberatung von Bertelsmann-Personalverantwortlichen.
Zusammenschnitt von Filmaufnahmen der Teilnehmer
Natürlich kam bei dem Treffen der Eventcharakter nicht zu kurz. Und so war es nicht nur der TV-Moderator Daniel Hartwich, der auf bekannt unkonventionelle Weise die Präsentationen am Nachmittag einleitete und durch die Preisverleihung am Abend des zweiten Veranstaltungstages führte – und beide Male mit humorvollen Anspielungen für beste Unterhaltung sorgte. Zur anschließenden Party im Café Moskau erschien schließlich auch die deutsche Soul-Sängerin Joy Denalane und brachte die Gäste zum Tanzen.Der Zielgruppe angemessen kamen bei dem diesjährigen Recruiting-Event erstmals Social Media wie Facebook und Twitter zum Einsatz, mit denen Teilnehmer wie Veranstalter ihre Erfahrungen und Eindrücke in die Online-Communities weitergaben. Auf der Karrierewebsite von Bertelsmann, www.createyourowncareer.com, wird zudem demnächst ein Video der diesjährigen „Talent Meets Bertelsmann“-Veranstaltung zu finden sein. Als Appetithappen dafür serviert Ihnen das BeNet einen Zusammenschnitt von Filmaufnahmen, die die Teilnehmer während der Kennenlernphase am ersten Veranstaltungstag gedreht haben. Vorgegeben war lediglich das Thema: „Was bedeutet ‚Create Your Own Career‘ für dich?“
Parallel zum Berliner Event fand übrigens auch in der chinesischen Hauptstadt Peking ein „Talent Meets Bertelsmann 2010 China Workshop“ teil.
