Relias, ein zur Bertelsmann Education Group gehörender Online-Bildungsanbieter im Gesundheitswesen, ist von der gemeinnützigen US-Organisation Mental Health America (MHA) zum zweiten Mal nach 2024 mit dem Gold Bell Seal for Workplace Mental Health ausgezeichnet worden. Dabei handelt es sich um eine Anerkennung für US-Unternehmen, die nationale Maßstäbe bei der Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden erfüllen oder übertreffen. Nach einer Bewertung der Unternehmensrichtlinien und -praktiken in den Bereichen Unternehmenskultur, Sozialleistungen, Compliance und ganzheitliche Gesundheitsprogramme erreichte Relias den Gold-Status für sein außergewöhnliches Engagement beim Aufbau eines unterstützenden, psychisch gesunden Arbeitsplatzes, der sich an führenden Branchenpraktiken orientiert.
„Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns“
„Damit ein Arbeitsplatz das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert, reichen medizinische Leistungen und Gehalt allein nicht aus“, sagt Tina Krebs, Chief People Officer bei Relias. „Die Unternehmenskultur ist von großer Bedeutung, wobei psychische Gesundheit, persönliche Resilienz und Flexibilität im Vordergrund stehen müssen. Das haben wir schon früh erkannt, und diese Auszeichnung von Mental Health America bestätigt die bewusste, konsequente Arbeit, die hinter unserem Ansatz steht, den Relians zu helfen, sich zu entfalten.“
In den vergangenen 18 Monaten hat Relias nach eigenen Angaben mehrere Verbesserungen eingeführt, um seine Arbeitsplatzkultur weiter zu stärken. So hat das Unternehmen den bezahlten Elternurlaub für alle Eltern auf zehn Wochen erweitert, wodurch sich der Gesamturlaub für Frauen auf 14 bis 16 Wochen erhöht. Es hat zudem den Wiedereinstiegsurlaub auf alle frischgebackenen Eltern ausgeweitet, vier Wochen bezahlten Pflegeurlaub hinzugefügt und ein Sabbatical-Programm für langjährige Teammitglieder ins Leben gerufen. Relias bietet darüber hinaus umfassende Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit, darunter vertrauliche Beratungs- und Coaching-Dienste rund um die Uhr, festgelegte „Mental-Health-Tage“ sowie ein flexibles Arbeitsumfeld, um die Beschäftigten bei ihrem persönlichen Wohlbefinden und ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.„Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns“, erklärt Kay Krafft, Chief Executive Officer von Relias. „Diese heutige Auszeichnung macht mich stolz auf unser Engagement, uns gegenseitig zu unterstützen, und wir werden Relias auch weiterhin zu einem Ort machen, an dem sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann.“
